必一体育APP要实现农村环卫一体化工作的常态运转，抓好保洁员队伍管理格外重要。青岛平度旧店镇结合全镇农村环境综合整治工作实际，按照从严、从细、从实、从紧、从常的要求，突出念好“选、定、管、督、评”五字诀，加快推进保洁员队伍管理的常态化。

　　以选干部的态度，按照能吃苦、责任心强、热心公益、身体健康的标准选聘保洁员，由镇上为他们统一配备服装、卫生用具，并为每人每年投保120元的人身意外险1份，免去他们工作时的后顾之忧。目前，全镇共配有村级保洁员453名。

　　对保洁员进行责任区划分，树立责任区告示牌，明确工作任务；规范保洁员工作时限和上岗时间，要求每人每天不少于6小时；做好与垃圾清运车之间的衔接，确保垃圾即生即运，即产即清；同时要求保洁员清理卫生时携带镇上配发的宣传喇叭，进行沿路宣传，既当环境整治“清扫员”，又当“宣传员”。

　　制定《旧店镇保洁员管理办法》，建立保洁员队伍花名册和管理台账，加强管理，避免吃空饷、不作为的情况出现；对全镇保洁员定期进行统一集中培训，培训内容包括保洁员工作职责、职业安全防范措施等，并对保洁员的工作时间、集中活动任务、履行岗位职责等提出了具体要求，通过培训达到规范管理的目的。

　　由镇环境整治办公室采取“四不两直”、电话抽查等形式进行定期督导；每村选出义务监督员，与村委、村民代表一同监督保洁员是否在岗、垃圾是否及时清运等；设立全镇保洁员举报监督电话，对表现较差的保洁员予以通报批评，长期无改善的坚决予以辞退。

　　把保洁员管理纳入村级工作考核中来，实现考评的常态化。由镇环境整治办、清运公司和村庄三方进行联合考评，按照“周评、月结、年排名”的方式确定全年排名。

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