2月5日，温州市十三届人大第六次会议表决通过《温州市家政服务条例》(下称《条例》)，对家政服务业中存在的突出问题作了有针对性的规定，为促进家政服务业健康发展提供法律支持。据悉，《条例》将报省人大常委会批准后施行。

　　《条例》适用于哪些范围？如何保障雇主权益？如何规范管理家政市场？浙江新闻客户端梳理了六个市民最热切关注的问题，进行解答。

　　答：《条例》以“小家政”为适用范围，明确家政服务是指以家庭为服务对象，在家庭成员的住所或者其指定的场所有偿提供照护、保洁、烹饪等满足家庭日常生活需求的活动。

　　针对实践中有在月子中心、养老服务机构等固定场所集中开展相关服务的情况，可以参照本条例执行。

　　（二）按照规定在家政服务管理平台录入家政服务人员的身份信息、健康状况、从业经历、服务技能等信息；

　　3、问：《条例》规定家政服务机构需为家政服务人员建立工作档案，需要包含哪些内容？

　　（四）家政服务人员提供的本人有无违法犯罪记录查询结果信息以及信用信息等查询结果信息；

　　答：主动如实向家政服务机构、家政服务消费者披露本人的身份信息、必一体育平台健康状况、从业经历、服务技能以及有无不良嗜好、违法犯罪前科等信息；

　　家政服务机构不得指派或者介绍未持有有效身份证明的家政服务人员从事家政服务；

　　答：家政服务机构未按照规定将信息录入家政服务管理平台、指派或者介绍未持有有效身份证明的家政服务人员从事家政服务的，或者为未持有有效身份证明的家政服务消费者指派或者介绍家政服务人员、指派或者介绍未按照规定参加体检的家政服务人员从事家政服务的、隐瞒相关人员患有传染性疾病或者其他可能危及他人人身和财产安全的重要事实或者提供虚假情况

　　家政服务人员、家政服务消费者隐瞒相关人员患有传染性疾病或者其他可能危及他人人身和财产安全的重要事实或者提供虚假情况。返回搜狐，查看更多