必一体育注册就业是民生之本。近年来，西双版纳州认真贯彻落实省委关于大力促进就地就近就业的部署要求，以建平台、育产业、强本领为抓手，持续打造“就在群众身边”服务品牌，推动实现更高质量的充分就业，2024年实现群众就地就近就业29.39万人次，城乡居民工资性收入逐年提升，特别是农村居民工资性收入占人均可支配收入比重从2021年的18.2%提升到今年上半年的31.4%。

　　做强“薪”平台。着力构建以橡胶、普洱茶、热带水果、小糯玉米等为主导的现代农业产业发展格局，持续增强就业吸纳力，全州农村劳动力州内转移就业占比在97%以上。如普洱茶产业带动108个村（居）委会43万余名群众参与产业链务工，实现人均就业创收1.9万元左右。

　　拓宽“薪”业态。因地制宜发展乡村旅游、农村电商等新业态，创新推出“返乡创业做电商”专项行动，开展电商人才直播培训，如景洪市勐罕镇通过与电商平台盒马开展订单农业合作，小糯玉米产业种植规模扩大到2000亩，带动500多户村民户均增收9000余元。

　　拓展“薪”空间。多元化拓岗促就业，发展14家“家庭作坊式”就业帮扶车间，共吸纳1221名群众就地就近就业；实施“创业载体筑巢”计划，4个省级创业孵化平台引进289户企业入驻，2024年全州发放创业贷款1.1亿元，创业带动就业2024人。

　　打造“家门口”服务站点。以企业、群众需求为导向，在村（社区）建设就业服务站点306个，在农村劳动力较多的6个乡镇（街道）公共就业服务机构嵌入式建设零工驿站，在三县（市）中心街区建设零工市场，梳理求职服务、权益维护等7项业务，打造“数据收集－人岗匹配－推荐就业”链条式“即时快招”服务模式，让劳动者与工作机会更便捷地实现匹配对接。

　　组建“铁脚板”服务队伍。针对群众，组建就业信息服务队，定期搜集群众就业需求，动态掌握跟踪劳动力就业状况、就业地点、务工时长、务工收入等情况，建立并动态更新用工岗位基础数据库，累计提供岗位5.17万个。针对重点企业，特设人社服务专员，摸清企业缺工人数、空岗结构等需求，“一对一”定点服务，及时为缺工企业搭建对接平台。如勐腊县勐捧镇正风园公司依托“无忧幸福里”社区，吸纳周边劳动力就业3500人。针对季节性用工企业，组建用工服务保障工作队，动态开展用工需求调查统计，如勐海县提前谋划采茶工招工，2024年春茶采收期间收集用工信息3万余条，组织转移就业2万余人，其中就近就地就业5000余人，人均月增收3000元左右。

　　搭建“线上＋线下”服务平台。线上，开发零工市场小程序，同步上线“附近岗位”功能模块，形成“岗位库”和“求职库”。线下，定期开展“服务进社区（村）”，举办家门口“就业集市”“招聘夜市”等活动，搭建“急招即来”零工平台，开通灵活就业找岗“直通车”。县（市）零工市场今年5月建成以来，累计为1829户企业发布11295个岗位，成功匹配4004人就业。

　　点单式培训。广泛征集辖区内企业、乡镇、农村劳动力、高校毕业生、城镇登记失业人员等群体的培训意愿，结合产业发展和社会需求确定培训项目和工种，以“订单式”发布项目制公告，全面提升职业技能培训的精准性。

　　定向式培训。研究新增勐海烤鸡、傣味菜制作等4个地方特色职业，把乡村电商、民宿客栈服务等15个工种培训纳入紧缺职业（工种）目录，开展相关特色培训3704人次，全州开展各类职业技能培训11502人次，推动体能型务工向技能型务工转变、民工经济向技工经济转变。如针对勐腊茶人劳务品牌开展茶叶采摘、茶叶加工、电商运营管理等培训，带动创收达2440万元、户均年增收0.9万元，实现“一技促增收”。

　　开发式培训。依托本地资源禀赋优势，积极探索重点群体就业新模式。如针对妇女群体，围绕家政服务、手工艺等领域重点培训，打造了西双版纳巾帼家政服务特色品牌，带动1.3万余名“妈妈”就近就业、人均增收1万余元，实现了“养老、带娃、挣钱”三不误。

　　原标题：《有一种幸福叫“家门口”就业——西双版纳州持续打造“就在群众身边”服务品牌》