凡与《总体方案》内容和实施相关的现行有效的各项规章制度和文件，均纳入清理范围。

　　凡规章制度和文件存在以下情形之一的，应当进行修订，或者予以废止，或者宣布失效：

　　其中，两个以上部门共同起草的，由牵头起草部门会同有关部门共同提出清理建议。因机构改革和部门职责调整导致起草部门和执行部门不一致的，由现行履行该职能的部门负责提出清理建议。

　　1.不得下达升学指标或以中高考升学率考核下一级党委和政府、教育部门、学校和教师。

　　5.规范高校教师聘用和职称评聘条件设置，不得将国（境）外学习经历作为限制性条件。

　　6.突出质量导向，重点评价学术贡献、社会贡献以及支撑人才培养情况，不得将论文数、项目数、必一体育APP课题经费等科研量化指标与绩效工资分配、奖励挂钩。

　　7.不得把人才称号作为承担科研项目、职称评聘、评优评奖、学位点申报的限制性条件。

　　9.依据实际贡献合理确定人才薪酬，不得将人才称号与物质利益简单挂钩。10.各级各类学校不得通过设置奖金等方式违规争抢生源。

　　11.在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式作为限制性条件。

　　10.党政机关、事业单位、国有企业要带头扭转“唯名校”“唯学历”的用人导向，建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制。

　　《工作方案》要求，区直有关部委办厅局，各市、县（区）党委教育工作领导小组要切实提高政治站位，全面对标对表《总体方案》及负面清单事项，严肃认真、扎实细致开展清理工作，坚决把与方案精神不一致的各种做法规定一律改正过来，坚决做到令行禁止。

　　《工作方案》强调，要落实好清理任务，严格限期整改。各地各部门（单位）要对纳入清理范围的地方性文件，全面摸清底数，做到应清尽清，不留死角。对清理工作中废止、宣布失效的地方性规章制度和文件，按法定程序审定后向社会公布清理结果；对需要修改的地方性规章制度和文件，明确完成时限，限期予以修改，并在门户网站公布相关文件修改情况。